Gutemberg Macedo

• 1º - Auto-análise
• 3º - Empresa Target
• 2º - Processo Seletivo
• 4º - Mercado

• Primeiro Fundamento: Auto-análise
• Segundo Fundamento: Familiaridade com o Processo Seletivo
• Terceiro Fundamento: Conhecimento da Empresa
• Quarto Fundamento: Conhecimento do Mercado - Ameaças e Desafios

Segundo Fundamento: Familiaridade com o Processo Seletivo

Objetivos iniciais do entrevistador

Estabelecer contato inicial com candidatos em potencial para preenchimento de determinada vaga
Dar orientação inicial sobre a posição em foco e a companhia
Manter uma força de trabalho adequada
Avaliar a adequação do candidato à posição
Obter um número razoável de informações sobre o candidato que lhe permita determinar o potencial de desempenho do candidato à posição em processo
Descobrir quem é o verdadeiro candidato

Conhecimento Sobre o Processo Seletivo

Como operam as empresas

Advertência sobre entrevistas

   A entrevista não é uma ciência exata. É arte. Portanto, não existem regras mágicas ou respostas pré-fabricadas. Ela é um processo inteligente e bem articulado de persuasão.
A entrevista gera pressão interna, produz ansiedade e alimenta incertezas sobre seu desfecho e resultado final - o medo da rejeição.
A entrevista necessita de preparo. Os entrevistadores, em geral, são especialistas e estão preparados para eliminá-lo do processo perante qualquer deslize.

Perfil do profissional competitivo

Íntegro
Um profissional que busca mais do que dinheiro
Alguém em quem se possa confiar
Com energia, entusiasmo e automotivação
Bom administrador do tempo
Flexível e com capacidade de adaptação
Alguém que responde às mudanças com rapidez
Que sabe trabalhar em equipe
Capaz de resolver problemas
Que sabe identificar oportunidades, novos mercados, melhorias, tendências
As organizações estão interessadas naqueles profissionais que poderão fazer a diferença – resultados, contribuição – em virtude de suas habilidades, características positivas de personalidade, atitudes, comprometimento
O entrevistador está sempre numa posição vantajosa e de poder, determinando se você continuará no processo ou será eliminado

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